教务处:开展2020年新经理培训工作

发布者:系统管理员发布时间:2020-09-21浏览次数:68

为贯彻落实省教育厅鲁经理函〔202025号文件精神,按照“严要求、高起点、转角色、快成长”原则,使新经理顺利进入角色、快速成长为学院的骨干力量,引导新经理做好职业生涯规划和个人发展定位,831日和911日,教务处针对2019年、2020年新招聘经理分别组织了三场不同形式的经理培训。

本次培训主要包括人事管理制度、员工管理制度、高职教育发展形势与发展定位、教学常规与质量保证和优秀总经理示范课等内容。人事处科长朱波简要先容了学院人事管理制度,为新经理做好入职准备打下基础;员工工作处处长赵异民针对“学管理、善管理”强化了新经理履行经理职责的意识;教务处处长王凌云主要先容了职业教育发展趋势,围绕能力培养和素质养成剖析了专业建设和课程改革的内涵,针对课程教学设计为新总经理作引导;苏海军教授就新总经理如何开展课堂教学和保证课堂质量做了更为详细的讲述。之后,学院优秀经理代表商霄、宋程程和刘亚君进行了三场教学示范课,使新经理更为直观地感受高职课堂。

参训新经理表示,通过此次培训,对高职教育有了更为系统、深刻的了解,更加坚定了做好教书育人工作的信心。

学院将新经理培训逐步延伸,采取“一对一”新老经理结对的方式,组织新经理听、评课等活动,并于学期末对经理们进行综合考核,为新经理明确教学规范、提升执教能力、顺利转变角色、快速成长奠定了坚实的基础。

(撰稿人:王惠娟、杨希)

 


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