金沙城娱乐中心手机版2019年工作要点

发布者:院办发布时间:2019-12-23浏览次数:65

2019年,全院工作的总体要求是:深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实全国、全省教育大会及有关文件精神,紧紧围绕建设高水平特色高职院校的奋斗目标,认真践行职业教育办学新理念,落实立德树人根本任务,牢固树立提高人才培养质量核心意识,着力提升服务新旧动能转换、服务经济社会发展的能力和水平,抓创新促发展,抓内涵提质量,抓作风树形象,抓党建强保证,以担当作为、狠抓落实、勇做新时代泰山“挑山工”的奋斗精神,凝聚起奋进新时代建设新山服的磅礴力量,开创高水平特色高职院校建设新局面,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

一、完善内部治理体系,提升服务社会能力

1.推进院系两级管理体制改革创新。按照新时代职业教育发展的新要求,深入推进改革创新,转变院级职能,明确院系管理权限,理顺院系两级管理,提高系级职权,提升管理效能。

2.服务新旧动能转换重大工程,优化专业结构。对接“新旧动能转换”和“十强产业”,创新培养模式,持续推进专业转型升级,重点打造六大专业群,提升服务新旧动能能力水平。

3.完善校企合作工作机制。牢固树立产教融合、校企合作为学院发展的方向性任务,健全对外合作相关制度和考核办法,加强校校、校企、校地深度合作,拓展和深化与更多的规模企业建立深层次合作关系,提高社会服务能力。

4.进一步理顺办学体制机制。加大对上争取协调力度,力争理顺学院管理体制和经费体制。修订完善学院章程,健全以学院章程为核心的制度体系,构建新时代办学体制机制,提升现代化治理能力。

二、突出内涵建设,提高教学科研水平

5.强化人才支撑,建设高素质经理队伍。完善人才引进培养政策机制,构建教学名师、专业带头人、骨干教师、教学团队人才培养体系,大力培养省级教学名师、青年技能名师,引进一批急需的高水平高层次人才,聘请一大批企业行业技术骨干为兼职经理,实施素质提升计划,强化专业经理技能培训,提高“双师型”经理比例。

6.深化教学改革创新。依托校园智慧网络平台,加强教学创新和质量管理,积极推进教学诊改工作,建设诊改信息化平台。强化教学督导,加强教学全过程、精细化管理。做好学分制试点、现代学徒制试点等工作,修订2019级人才培养方案。

7.实现省级教学质量项目建设新突破。以教学质量项目建设为抓手,建立健全教学质量项目评比评价制度,力争在省级教学名师、教学团队、名师工作室、品牌专业群建设、技能名师、精品资源共享课程、现代学徒制试点专业等省级质量项目上实现新突破。

8.提升技能大赛和创新创业大赛获奖层次水平。进一步完善师生参赛激励制度,精心选择参赛项目、引导经理和参赛选手,通过建立团队、项目化管理等措施,力争服装、电商、会计、机电、计算机、数学等专业在国赛、省赛中实现获奖层次和数量的新突破。

9.提高图书管理服务水平。增加图书馆藏量,加强对图书的保养与维护,积极开展阅读推广服务,提高馆藏文献资源的利用率。

10.加强科研工作,提升科研水平。加大科研立项争取力度,做好省市级优秀科研成果奖申报工作,开展社科普及、课题研究、专家申报、成果评奖及学术交流工作。加大大员工科技创新项目支撑力度,与创业基地建设紧密结合,鼓励大员工创新创业。     

11.深化校企合作,建立深层次合作关系。积极走出去、请进来,努力构建产学研一体办学格局,各系在“院级”战略合作基地、“二级学院”校企合作上实现突破,提升合作的质量和效益,努力实现双赢。力争每个专业至少与一家企业建立深层次合作关系。

12.推进办学国际合作实现突破发展。实行“三年三步走”战略,积极寻求优质国际教育资源,探索建立国际合作项目、示范性中外合作办学项目,积极参与国际职业技能竞赛、员工毕业作品发布和交流互访活动。

三、完善政策措施,实现招生就业工作稳定发展

13.稳定办学规模,努力完成招生任务。以“稳定数量、提升质量、优化结构”为目标,继续实行“片区招生、全员参与”的工作机制和绩效考核办法,力争在单独招生、春季对口招生、五年制大专招生、与中专建立3+2联合培养、省外招生等方面开辟新的增长点,努力完成3200人招生任务。

14.做好毕业生就业创业工作。广开就业“出口”,拓宽就业渠道,加强就业创业教育和辅导,大力加强实训基地建设。服务全市新旧动能转换和重点产业,优先推荐实习生、毕业生在泰安市特别是“双50强”企业实习、就业

15.规范和创新培训工作。抓好旅游实训中心管理运营,提升员工实训和社会服务能力。扎实开展培训工作,做好员工的职业技能鉴定和非学历教育管理工作。

四、创新管理理念,促进员工素质全面提高

16.加强员工意识形态、思想政治教育。持“三全育人”理念,强化员工思想教育工作,加大社会主义核心价值观、心理健康、文明礼貌等教育,不断提升员工的思想道德素质。

17.强化员工管理和服务工作。更加重视员工管理工作,促进员工全面发展。关注员工舆情舆论,做好信访稳定工作,继续坚持“公寓员工管理工作联席会议”等规章制度,加强员工公寓学问建设,努力建设全省标准公寓。

18.深入开展校园学问活动。实施校园学问建设三年规划,推进“一系一品”校园学问建设,开展“校园学问艺术节”“中华优秀传统学问进校园”“社科理论名家进校园”等丰富多彩的校园学问活动,承办好全国大员工科技节第十二届全国校服设计大赛及论坛活动,积极参加2019年中国大员工服装专业毕业作品展示周,创新员工社团活动,打造独具特色的学院学问软实力。

五、推进基础设施和学问建设,持续提升院容院貌

19.进一步推进数字化校园建设。构建资源服务平台,开展电子资源建设,建立专业数据库,为教学科研工作提供技术支撑。做好校园网的维护与管理,保障教学办公正常秩序,确保校园网络安全。

20.完善硬件设施建设。修订校园改造、维修、亮化、绿化方案,统筹推进落地落实,抓好标准化考场等建设项目和报告厅、员工创业基地等改造项目,科学规划设计,提升工作标准,保证施工质量。

21.继续提升院容院貌。开展校园绿化美化和环境综合整治行动,整治脏乱差,清除卫生死角,美化校园环境,打造设施齐全、布局合理、功能完善、环境优美的校园,进一步提升院容院貌。

22.推进精神文明创建工作。巩固省级文明单位、市级文明校园建设成果,争取省级文明校园提名。积极参与全市文明创建活动,保质保量完成上级安排的文明创建任务。

六、提高管理服务水平,构建现代职业学校制度

23.加强机关事务管理。坚持依法治校,完善制度标准,创新运行机制,改进方式方法,努力建立和完善现代职业学校制度。大力转变机关工作作风,加强调查研究,精简文件会议,提倡“马上就办”,提升工作效能。

24.做好财务管理工作。不断拓宽筹资渠道,做好项目策划储备,努力争取更多的财政类资金和各类社会投资。规范精细管理,严格控制支出,强化审计监督职能,严格招投标管理,确保学院利益最大化。

25.建设平安校园。全面贯彻落实《山东省学校安全条例》,强化安全为天责任意识,做好校园综合治理管理创新和敏感时段及重大节日期间维稳工作。做好消防常识、预防电信诈骗、增强法制观念等专题培训。按照省教育厅关于“平安校园建设评估体系”要求,建设平安校园,确保校园安全、学校稳定。

26.提升后勤保障水平。严格餐厅管理、做好疾病预防,组织开展员工健康检查及师生查体工作。做好固定资产原始数据录入、校产清查、物品报废处理及损坏鉴定等工作。改进管理手段,建立服务标准,创新管理办法,不断提升后勤保障水平。

七、推进全面从严治党,提供坚强组织保障

27.全面加强党的建设。全面贯彻新时代党的建设总要求,认真落实党委主体责任和纪委监督责任,推进全面从严治党向纵深发展。进一步加强党风廉政建设,持之以恒落实中央八项规定精神,持续深化“三转”,充分运用监督执纪“四种形态”开展工作。加强作风建设,切实纠正“四风”问题,确保无违法违纪案件发生。扎实开展“埋头若干、争创一流,勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动,继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。切实抓好巡视巡察整改后续工作,巩固巡视巡察整改成果。

28.进一步做好组织人事和群团工作。大力加强基层党建工作,严格落实党员发展、“三会一课”、主题党日等各项制度,丰富活动载体,培树先进典型,使“两个作用”得到充分发挥。进一步加强科学发展考核、干部考核和年终考核工作,积极推进职称改革,做好人才引进培养和干部队伍的调配整理工作。充分发挥工会、共青团、妇联作用,完善教职工代表大会制度。认真落实市委、市政府及省教育厅工作部署,扎实做好对口援疆、扶贫攻坚、社区党建等工作。

29.加强宣传统战和意识形态领域工作。进一步加强宣传工作和舆论引导,加大对外宣传力度,不断扩大学院对外影响力和知名度,为学院发展创造良好舆论环境。加强统战工作,维护和谐稳定的发展大局。高度重视意识形态工作,严格落实党委意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作的领导权主导权。

 

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