国贸系:以二次工作会议精神为引领深化教学创新

发布者:系统管理员发布时间:2015-10-22浏览次数:163

  

         1013下午,学院召开了2015年第二次工作会议。会后,国贸系紧紧围绕会议精神,深入学习贯彻学院领导在大会上的讲话和学院工作要点,紧密结合本系工作实际,迅速在全系广大经理中掀起了学习热潮。各专业教学团队紧紧围绕提高人才培养质量这个核心,继续深化教学改革,突出特色育人,强化专业建设,不断提升人才培养质量。

一是创新“工学交替”人才培养模式。实行学期分段式人才培养模式,员工在课堂上获得一定的专业常识后到实践中去顶岗体验,之后再带着工作中的问题和未来发展目标回到课堂学习,将短期社会实践、校外实习与校内实训教学在三年内加以融合并穿插进行,实现校内课堂教学与校外实践环节高度融合。

二是赛教合一、以赛促学。国贸系各专业积极参加省市级技能大赛,其中旅游管理专业在2015年泰安市职业院校技能大赛酒店服务项目中获得了第一名的好成绩。同时筹备了学院茶艺大赛、礼仪大赛等活动,将茶学问、礼仪学问等中国传统学问渗透到人才培养过程中。

三是改革传统的教学方法和教学模式。通过项目化教学法、行动导向法、模拟教学法、体验教学法、角色扮演法等多种教学方法的结合运用,把理论和实践紧密结合起来,激发了员工的学习兴趣,培养了员工的思考习惯,养成了员工的参与意识,提高了员工发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力。

四是加强校内实训课堂,充分利用校内实训室培养员工的实操动手能力。同时,采用现场教学、情景教学等模式,带领员工到泰山风景区、岱庙、高星级酒店等工作现场进行实景授课,聘请景区、酒店、旅行社等企业骨干人员进行现场教学,专兼结合的教学团队为人才培养质量的提高提供了有力支撑。

五是注重职业技能培养,真正做到“双证书”毕业。将职业资格标准引入课程体系,实现教学内容与职业标准的统一。引导、鼓励员工考取会计证、全国导游资格证等职业资格证书,积极推进茶艺师、营养师等职业技能培训。

今后,国贸系将紧紧围绕提高人才培养质量这个核心,真正实现素质、常识、能力三位一体的培养目标,不断提升育人质量。

(撰稿  宗晓健 任洪霞)

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