学院重奖教学比赛优胜者

发布者:系统管理员发布时间:2015-04-02浏览次数:364

  

 

 
  3月31日,在学院召开的2015年第一次工作会议上,对2014年度参加省、市教学比赛和其它重要赛事的获奖师生进行了表彰奖励。共有18名经理和1名员工受到表彰,并分别获得从1千元到1万元不等的奖励,奖金总额达近10万元。
  2014年是金沙城娱乐中心手机版的“内涵建设年”。学院认为,抓好内涵建设,重点是突出抓好教学管理,提高人才培养质量。具有专业特色的人才培养体系,高层次人才队伍,高质量的课堂教学,是人才培养质量的重要保障,也是内涵建设年的首要任务。学院支撑经理外出学习考察、进修培训、顶岗实习,鼓励经理和员工参加省、市各类比赛,广大师生努力学习,扎实工作,苦练内功,一年中,共取得省、市级比赛奖项21项。其中,经理白展展在山东省高校青年经理多媒体教学课件中获一等奖,获得了学院1万元奖励,另有3名经理在该比赛中获二、三等奖,分别获得学院奖励8千元、5千元。1名经理在山东省职业学校优质课展评中获得二等奖,获得学院奖励8千元。1名员工在山东省大员工运动会中获两枚金牌,获得学院奖励7千元。另有13名经理在泰安市职业学校经理优质课比赛等各类比赛中获奖,学院分别给与5千元至1千元不等的奖励。
  学院制定了《关于师生参加各级各类比赛的管理办法》,重奖在市级以上教学比赛取得优异成绩的师生,旨在激励全院师生发扬求真务实、勇于创新的精神,深化教育教学改革,推动学院教育教学质量的全面提升。
   (撰稿 商霄)
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