任玉涛到各系调研引导工作

发布者:系统管理员发布时间:2015-03-23浏览次数:408

  

  3月17日~20日,院党委书记任玉涛先后到服装工程与管理系、服装设计与表演系、国际贸易系、信息工程系调研引导工作。副院长侯长城、王建洪,纪委书记刘光珍,副院长刘贞锋分别主持调研座谈会。院党委委员、办公室主任张鲁玉陪同,各系领导班子成员参加。

  调研期间,任玉涛分别听取了各系主任代表系领导班子就2015年重点工作把握、创新突破着力点、特色和亮点工作的情况汇报,认为各系2015年工作计划安排总体比较得当,工作思路比较清晰,对重点工作、创新和特色工作把握比较到位。他对各系突出加强专业建设、教学创新、校企合作、员工管理、安全稳定、学问建设等重点工作,举办齐鲁大员工服装设计大赛,建设泰安服装学问研究中心,申报教育部民族学问传承与创新示范专业,实行“五进”、“三驱动、五对接”员工管理培养模式等特色和创新工作表示赞许。
  任玉涛在调研中指出,2015年是学院实施二次创业、建设特色名校,实现第一步战略目标的收官年,也是学院深化改革、加强内涵建设、推进依法治校的关键一年。他对如何更好地把握2015年工作重点,进一步打造系特色和亮点,推动系加快发展、创新发展,尽快做大做强,提出了明确要求。

  一是要更加突出专业建设,将专业建设作为系工作的龙头和牛鼻子。要进一步优化专业设置,加强专业群建设,围绕专业建设来深化教学创新,整合优势资源,每个系重点建设2~3个骨干专业,力争新增几个省级特色专业,打造出在全省、全国“叫得响”的专业。

  二是要大力加强师资队伍建设,全力打造一批“名师”和专业学术带头人。要研究出台更有力的扶持政策,进一步加大人才队伍的培养和引进力度,完善“名师”培养机制,健全教学团队梯次结构,确保年内完成院级教学团队建设。

  三是深入推进“产教融合、校企合作”。要将校企合作、工学结合贯穿人才培养的全过程,密切与企业的全方位合作,进一步推进人才培养模式创新,促进员工实习就业和创业。

  四是强化员工管理,高度重视员工安全。要创新员工管理培养新模式,探索制定员工综合素质培养方案,突出员工社团建设,积极开展丰富多彩的文体活动和志愿者公益活动;要把员工安全放在首要位置,全面改进员工服务管理水平。

  五是进一步加强系班子建设。要坚持民主集中制,实行好系议事规则、决策程序,依法、依规办事,进一步提高班子的凝聚力和战斗力。

  六是大力加强“一系一品”、“一楼一品”系学问建设。要坚持高起点、高品位,加强规划设计,加大专项经费投入,充分发挥育人功能,逐步建立起更加浓郁、富有特色的学问氛围。
  在此期间,任玉涛还分别对各部门今年的重点及创新工作计划进行了调度引导,就如何做好全年工作提出了要求。

  (撰稿 吴士锋)

XML 地图 | Sitemap 地图