任玉涛出席员工社团建设座谈会

发布者:系统管理员发布时间:2014-05-16浏览次数:377

  

 

 

515,学院召开员工社团建设工作座谈会,党委书记任玉涛出席并讲话。副院长刘贞锋主持座谈会。院党委委员、学工处处长殷广胜,院团委负责同志,各系员工管理总经理,员工会主席及学院部分员工社团负责人参加座谈会。

听取了员工社团负责人的发言后,任玉涛说,举办这次座谈会的目的,是为了调查了解学院社团管理工作现状,掌握各社团工作运行情况,交流经验,帮助各社团理清下一步的工作目标和努力方向,进一步促进员工社团规范、有序、健康发展。他指出,大家今天的发言对学院掌握员工社团发展情况,引导今后全院员工社团工作具有重要的意义。

任玉涛对员工社团建设提出四点要求。一是要正确认识大员工社团的地位作用,准确把握大员工社团的功能定位。他说,大员工社团是大员工的群众组织,是高校素质教育的重要阵地,是大学课堂的补充和延伸,是校园学问建设的载体,是宣扬校园学问、激发学习兴趣、提高大员工素质的平台。社团活动有助于培养员工的职业道德,提高员工的专业技术水平,有助于锻炼员工的社交能力、团队精神和心理素质。二是要拓宽思路,创新活动方式,不断提高大员工社团工作水平。他指出,社团活动要紧扣员工兴趣,照顾社员的不同需求,体现群众性。要创新活动方式,增强社团的吸引力,把尽可能多的员工吸引到社团组织来。社团的建设要与专业建设相结合,办专业性社团,不断提升员工的专业水平。三是要建设一支过硬的社团工作队伍。每一位社团负责人和社团成员要增强使命感、责任感,要热爱这份工作,把社团工作的经历当成人生的一笔财富。通过参与社团活动,提高自己的专业水平和综合素质,为今后走向社会、报效国家做好准备。四是要加强对社团的领导和引导,为社团工作发展创造良好环境。各系要高度重视,把员工社团列为工作的重要内容,主动了解各社团工作情况,帮助社团解决实际问题。学工处、团委及有关部门要关心和支撑员工社团工作,加强对员工社团的引导,尽快出台相关政策和引导意见,进一步整合资源,为员工社团工作的健康发展搞好服务。

座谈会上,10个员工社团的负责同学畅所欲言,先容了各自社团的职责和日常工作开展情况,并对做好今后的员工社团工作提出建议。

(撰稿 赵明明 摄影 毕研兴)

 

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