学院分层签订2014年工作目标责任书

发布者:系统管理员发布时间:2014-04-16浏览次数:412

  

 推行层级管理 提高工作效率

学院分层签订2014年工作目标责任书

 

 

4月14日,学院举行2014年工作目标责任书签字仪式,院党委书记任玉涛主持,院长孙京家及其它院领导班子成员、各系各部门主要负责人参加。
    任玉涛强调了签订工作目标责任书的重要性,要求分管院领导和各系各部门一定要按照确定的工作目标把今年的工作抓紧抓好,特别是重点工作,必须要严格要求、严格部署,下功夫做深、做细、做扎实。只有把各项工作都做好了,学院才能持续发展,才能争创特色名校。
    院长孙京家与各分管院领导分别签订了2014年工作目标责任书,各分管院领导与所联系系、分管部门主要负责人分别签订了2014年工作目标责任书。
    分级签订目标责任书,是学院实行层级管理的重要举措之一。层级管理是指在组织管理过程中,先在纵向结构设计中确定层级数目和有效的管理幅度,再明确各层级、各职位的职责、权力和利益,各在其位,各司其职,各负其责,其优点是管理层次得以简化,领导重心下移,管理效率提高,有助于管理从宏观粗放向微观细致方向发展。学院实行层级管理,分清了权责利,对学院加强管理、提高效率、提升办学水平和学院形象必将有极大的推动作用。

(撰稿 何彩霞)

 

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