学院2014年第一次工作会议召开

发布者:系统管理员发布时间:2014-03-10浏览次数:1161

  

 

 以更大决心勇气推进改革创新

学院2014年第一次工作会议召开 

 
 
 
 

 

39,学院2014年第一次工作会议隆重召开。党委书记任玉涛讲话,院长孙京家主持,院党委副书记贾军宣读学院《关于表彰2013年度先进单位和先进个人的决定》,院领导班子全体成员出席。

任玉涛全面总结回顾了学院2013年工作。他指出,2013年在市委、市政府正确领导和有关部门的大力支撑下,学院领导班子团结带领和紧紧依靠全院师生员工,把握大局,突出重点,艰苦创业,迎难而上,有力地推动了学院各项事业顺利开展,重点工作取得突破性发展,特色名校建设迈出了坚实的一步。招生就业工作实现重大突破,招生人数比上年翻了一番多,生源质量有了较大提高。毕业生就业率达98%,就业率和就业质量同步提高。教学科研水平稳步提升,顺利通过了省人才培养工作评估。引进了部分紧缺专业的具有较高学历层次的年轻经理,组建了24个专业教学团队,调整健全专业教研室。深化教学管理创新推演,大力推进以校企合作为核心的教学创新工作,与宝龙福朋等多家单位签订校企合作协议,产教融合、校企合作迈出实质性步伐,收到良好成效。安全稳定工作开创新局面,健全治安防范、员工管理、安全稳定、后勤保障工作网络和工作机制,建立心理咨询室,解决员工思想和心理问题,确保了员工安全、校园安全、学校稳定。校园学问和环境建设成果显著,教职工公租房、实训中心和学问中心项目已完成主体工程;成功举办了“十艺节”全国大员工服装模特大赛,完成了“十艺节”礼仪服装设计与制作、礼仪选拔与培训工作;泰山大讲堂正式启动,邀请了省、市领导和专家学者来校作学术报告;与马来西亚成功礼待大学达成战略合作;加强学问理念建设,开展学风、教风、校风征集活动,不断增强学问凝聚力和影响力。员工管理工作取得新成效,加强员工思想政治教育,实行了院领导联系系、中层干部联系班制度和主题班会制度;创新社团管理,使员工社团成为宣传校园学问的主要平台和组织员工活动的重要载体;成立山服校友联谊会,建立了校友与母校增强联系、促进发展的平台;举办了“第十二届校园科技学问艺术节”等丰富多彩的校园学问活动。党的建设、组织人事、宣传统战、工会、共青团、妇联和财务、行政、后勤管理水平迈上新台阶,呈现新气象。

任玉涛对学院2014年的主要任务进行了安排部署。他指出,今年学院总的工作思路是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以党的群众路线教育实践活动为总抓手,牢牢把握“确立一个目标、实施二次创业、强化三个理念、实现六个突破”的总体思路,突出工作重点,深化改革创新,狠抓作风建设,推动学校各项工作迈上新台阶,实现教学质量和办学水平、招生数量和就业质量、办学环境、运行机制、学问建设、自身建设的新突破,为实施二次创业、建设特色名校迈出坚实的一步。

他强调,要围绕学院今年的总体目标,重点抓好七个方面的工作:一是牢固坚持教学中心地位,全面深化教学管理创新推演,校企合作要迈出更大步伐,精品工程建设要有较大突破,教学团队和师资队伍建设要有新进展,推动教学创新取得新突破;二是准确把握2014年招生形势,进一步强化招生措施,营造服务招生工作的良好氛围,实现招生工作更大突破;三是毫不放松抓好安全稳定工作,进一步强化安全稳定责任意识,进一步健全和落实安全稳定工作体系和机制,突出抓好安全稳定薄弱和关键环节,营造和谐稳定的发展局面;四是创新强化员工管理服务工作,进一步加强员工思想品德教育,进一步加强员工管理队伍建设,创新员工管理模式,加强员工社团工作,促进员工全面发展成才;五是强化校园学问和环境建设,把环境建设作为特色名校建设的重要载体,把学问建设作为凝聚人心的系统工程,努力打造一流软硬件环境;六是强力推进体制机制改革创新,为学院发展注入动力源泉;七是加强班子和队伍建设,扎实开展好党的群众路线教育实践活动,进一步增强班子和干部队伍活力,进一步强化艰苦创业意识,进一步提高工作实行力,为建设特色名校提供坚强保障。

孙京家要求,全院教职工一定要充分认识这次会议的重要意义,将思想和行动统一到会议精神上来,进一步振奋精神,坚定信心,以崭新的姿态投入到工作中去。各系、各部门要结合工作实际,对照各自的任务目标,分解落实,真抓实干,突出工作重点,强化改革创新,着力解决制约发展的重点难点问题,以实实在在的工作业绩,推进学院不断发展,为早日实现建成特色名校的山服梦而努力奋斗。

会议对学院2013年度先进单位和先进个人进行了表彰。先进单位和先进个人代表分别作了表态发言。

全院教职员工参加会议。

 

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