学院为员工成长成才提供有力保障

发布者:系统管理员发布时间:2013-08-17浏览次数:638

  

  学院今年招生数量与质量均实现了大的突破,省内普通专科录取工作全部完成,外省普通专科和五年制大专录取工作仍在进行,今年入校新生将达到2000余人。目前,学院迎新准备工作已全面展开,全院上下积极创造良好条件,为员工健康成长和全面发展提供切实保障。

  
     为有志深造员工提供专升本辅导
  今年学院录取考生质量有了较大提高,录取员工中,高分员工比重较大,其中文科最高分为513分,理科最高分为476分,高于本科录取分数线。多年来,许多高分员工都有通过专升本继续求学深造的愿望。针对这一要求,学院每年组织员工参加专升本考试,并组织专门的专升本辅导班,抽调优秀经理,进行精心辅导,使同学们在学好专业的同时,打下坚实的学问基础,实现自己升入本科院校深造的梦想。
  学院专升本考取率自2003年达到98%以后,每年都有100余名毕业生考入本科院校,而且许多员工在升本以后经过努力又考取了研究生,迄今已经有1000余名毕业生通过专升本和研究生考试,考取为南京大学、山东大学等高校的研究生、本科生。多年来,学院毕业生专升本考取率一直保持在90%以上。现就职于南京理工大学的学院2004届毕业生张善飞,在获得金沙手机娱乐网址专科学历的同时,通过自学考试获得了山东大学本科学历和学士学位,同年又以学问课考试第一名的成绩考取南京大学教育与经济管理专业硕士研究生,在读期间,获得了日本?川优秀青年教育基金会设立的“?川良一奖学金”。
 

学院专升本的部分毕业生 

考取南京大学硕士研究生的张善飞同学
  
     为经济困难员工提供多渠道资助帮扶
  学院贯彻“一切为了员工”的办学宗旨,坚持以员工为本,承诺绝不让一名员工因为经济困难而辍学。根据国家有关大员工奖励资助政策,结合自身实际,学院形成了以“六金”(国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金、院长奖励基金、企业奖学金、“567”特别奖励基金)、“五助”(高校助学金、勤工助学、助学贷款、优秀特困生补助、特困生定期困难补助)、“一帮扶”(教职工与员工结对帮扶)为主的员工奖励资助体系。10%的员工可以得到平均金额为4000元的奖学金;20%的员工可获得平均金额3000元的助学金,同时采取捐资助学、勤工助学、教职工与贫困员工结对帮扶等措施,确保不让任何一位员工因为家庭经济困难而无法顺利完成学业。
 

学院为员工发放奖学金

学院为员工发放助学金
     为在校员工提供优质安全的学习生活环境
  学院现有1个中央财政支撑建设实训基地,1个中央财政支撑建设实训室,2个中央财政支撑建设专业;1个省级优秀教学团队,2个省级特色专业,5门省级精品课程。建设了高度专业化的服装工艺实训室、服装CAD设计工作室、旅游模拟实训室、机电综合实训室等,普通教室全部装备有多媒体电教设备。设有职业技能鉴定中心,使员工获得学历证书的同时,获得各类职业资格证书。
  建设了覆盖全校各区域的视频监控设施,实行了保卫人员全天候巡逻和辅导员进公寓等安全管理制度,形成了人人都是安全员的“大安全”格局。食堂、公寓、浴室、超市实行标准化建设,采取全过程高标准卫生管理。标准公寓与单元式公寓设施齐全,满足不同员工的住宿要求;食堂饭菜实行价格补贴,保障质量,体现公益原则;太阳能浴室绿色环保,有利员工健康;校内超市商品丰富,规范管理,方便员工生活。
 

保卫人员全天候巡逻值班

学院安全监控室
  
     为多才多艺员工组织丰富多彩的文体活动
  学院设有大员工艺术团、大员工记者团、文学社、武术队、舞蹈队、健美操队、摄影协会、书画协会、轮滑协会、街舞协会、吉他协会等10多个员工社团组织,吸取新生加入,为同学们展示才华交流提高提供平台;一年一度的“校园学问艺术节”,辩论赛、外文歌曲大赛、形象素质大赛、书画大赛等各具特色的品牌活动频繁开展,满足员工的学问生活需要,为员工提供了修身养性的机会。
  学院每年举办全国或全省的大型比赛和活动,“第十届中国艺术节全国大员工服装模特大赛”、“两岸三地大员工服装模特邀请赛”、“华东六省一市大员工服装模特邀请赛”、“山东省大员工服装模特大赛”、“泰山之夏吕远作品音乐会”等10余项大型赛事和活动,锻炼了员工素质,提高了员工的能力。学院“模特队” 、“礼仪队”已成为省、市许多大型活动被重点邀请参与表演和服务的团队,学院经理设计的服饰被“第十届中国艺术节”筹委会指定为重要活动礼仪服饰,学院培养的礼仪小姐被指定参加“十艺节”开闭幕式礼仪服务。
 

 师生联欢晚会

员工轮滑协会
  
     为实习就业员工提供充足的选择机会
  学院毕业生就业率多年以来一直保持在98%以上,许多专业毕业生供不应求,学院人才培养的质量在火爆的就业形势中得到印证。2010年到学院参加供需见面会的企业200余家,提供的就业岗位超过3000个,而学院当年毕业生只有2000多人,并且有不少员工实习期间就已与企业签订了就业协议。2011年学院举办的校企供需见面会上,有136家企业参加,提供的就业岗位达9600多个,而学院当年的毕业生也只有2000多名,平均1名员工可选择的岗位达4个。2012年的毕业招聘会上,包括红领服饰股份有限企业、新郎希努尔集团、国人西服有限企业、上海吉佳娜投资企业、中国移动山东有限企业泰安分企业、青岛绮丽集团、山东岱银集团等国内优秀企业为学院毕业生提供实习就业岗位12000多个,提供岗位数是学院2013届毕业生人数的8倍以上。
  让所有毕业生有适合的工作岗位,让多数毕业生有满意的工作岗位,让部分毕业生有理想的工作岗位,这是学院的承诺,也是学院的现实。
 
学院每年为毕业生举办大型实习就业洽谈会

企业向学院毕业生先容就业岗位
 (韩孟彬)
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