院长员工面对面

发布者:系统管理员发布时间:2012-05-30浏览次数:0

  

 

解答员工关切 倾听意见建议 共谋学院发展
 
院长员工面对面
 

 
  5月29日,院长孙京家会同分管员工工作、后勤工作的院领导及学工处、教务处、后勤服务中心、保卫处、宣传处负责人,召开院长员工面对面座谈会,倾听同学们对学院建设和发展的意见和建议,回答同学们普遍关心关注的问题,探讨青年员工成长成才问题,共同谋划学院发展的美好未来。
  “请问院长,能不能增加学校食堂的饭菜花样,如果在饭菜质量上再提高一些就更好了。”来自服装艺术系的团总支副书记王莉同学提了一个大家普遍关心的问题。孙京家院长现场回答:“这个同学提的问题很有代表性,我也一直很关心食堂,也是食堂的消费者,就在这个座谈会开始之前,我刚刚去食堂看了一下,实实在在的讲,咱们的食堂基本不错,但和好的食堂比还有差距。请同学们放心的是,食品安全一直是咱们关注的重点。咱们会继续增加这方面的投入,一周后会让同学们在饭菜品种、花样和质量等方面有新的体会。”据悉,刚刚在上个月,学院为应对物价上涨带来的饭菜成本增加等问题,投入了6万元价格补贴,既保障了饭菜质量又稳定了饭菜价格。
  “天气逐渐炎热,建议宿舍延时熄灯。”这是院自律委员会主席范方程同学带来的问题。孙院长说:“这个问题一直困扰着我,灯就是晚上用的,那么晚上为什么还要限时熄灯呢?”同学们哄堂大笑,并报以热烈的掌声。“限时熄灯不仅仅是节约的考虑,更重要是对用电安全和员工良好生活习惯的考虑。”孙院长如是说。学院非常重视安全稳定工作,强化一切为了员工意识和安全为天意识,并作为重点工作常抓不懈。孙院长希翼同学们一定要有安全防范意识,并以家长、院长的双重身份语重心长地说,在外子女的安全是父母最牵挂的。
  实习就业问题一直是员工关心关注的问题。信息工程系员工会主席李栋关注了2010级实习生实习方式和实习地点选择的问题。孙院长分析了当前社会存在就业难和用工难的矛盾,先容了学院就业实习方案的制定和实施情况。他说,让所有毕业生有适合的工作岗位、让多数毕业生有满意的工作岗位、让部分毕业生有理想的工作岗位是学院就业工作的目标,到企业一线锻炼、自主创业、专升本、出国研修是学院成熟的实习就业的“四条通道”。他鼓励大家要提高思想素质、努力学好专业技能、有创新发展的意识,为高质量的就业做好准备。
  座谈会现场一片祥和、温馨,大家齐聚一堂共叙衷肠,来自各系的员工代表共60人,带着在全院员工中征集来的涉及学习、生活、健身、娱乐、校园学问等16个问题参加了座谈会。座谈会引起了《中国教育报》、《山东教育报》、泰安电视台、泰安日报等资讯媒体的关注和报道。
  座谈会结束后,同学们走出会场,脸上洋溢着满意的微笑并表示,院长很亲切,没有想象中的遥远,像学长,更像家长。
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